KGIとは、Key Goal Indicatorの略で、重要目標達成指標や経営目標達成指標と訳され、企業が最終目標として設定した定量的な指標を指します。
会社としてどこに向かっているのか明確にするもので、社員全員が同じ目標に向かうため連帯感の向上にも繋がります。
高すぎる目標は、達成困難だという空気が流れ、社員のモチベーションがダウンしてしまう場合があります。努力や工夫で実現可能なレベルに留めることが大切です。

KGIとKPIの違い

KGIが最終目標なのに対し、KPI（Key Performance Indicator）はその中間目標です。KGIが現状どの程度達成できているのかを、KPIで設定した指標を計測して判断します。

KGIの例

「成約数○○件獲得」や「粗利額○○％増加」など。